Técnico/a Laboral

La posición

Te responsabilizarás de la gestión laboral integral de una cartera estable de empresas, asegurando la correcta administración de nóminas, contratación, Seguridad Social e incidencias laborales y ofreciendo soporte directo a los clientes en su operativa diaria.

Entre tus principales funciones estarán:

• Gestión de nóminas: elaboración y revisión del ciclo mensual completo.
• Administración laboral: altas, bajas y variaciones en Seguridad Social, contratación, prórrogas, modificaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Seguridad Social: gestión de seguros sociales mediante SILTRA y Sistema RED.
• Incidencias laborales: tramitación de incapacidades temporales, accidentes y otras situaciones habituales de la relación laboral.
• Convenios colectivos: aplicación e interpretación de distintos marcos convencionales según la actividad de cada cliente.
• Asesoramiento: resolución de consultas laborales y acompañamiento directo a los clientes en la gestión ordinaria de sus plantillas.

Qué buscamos

• Experiencia: 3 a 5 años de trayectoria en asesoría, gestoría o despacho profesional.
• Autonomía: capacidad para gestionar de forma independiente nóminas y administración laboral de una cartera de clientes.
• Herramientas: experiencia habitual con A3NOM o software equivalente, SILTRA, Sistema RED, Contrat@ y aplicaciones propias del área.
• Conocimiento técnico: soltura en la interpretación y aplicación de diferentes convenios colectivos y en la resolución de incidencias laborales.
• Perfil: una persona organizada, resolutiva, rigurosa y con buena orientación al cliente.

Qué ofrece el proyecto

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Integración en un departamento laboral especializado.
• Autonomía progresiva en la gestión de una cartera propia de clientes.
• Modalidad presencial y medidas de flexibilidad.
• Jornada intensiva viernes y verano.
• Entorno profesional consolidado con posibilidades de continuidad y desarrollo.
• Salario acorde a la experiencia aportada.