Conecta con el talento. Impulsa tus resultados. Transforma tu organización.

Buscamos y evaluamos profesionales cualificados, mandos intermedios y directivos en Legal, Tax, Finance & Accounting, Audit y Compliance.

Trabajamos con empresas y firmas profesionales, combinando especialización por áreas, búsqueda directa y evaluación para presentar perfiles que respondan a los criterios reales de cada posición.

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ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN

Especialización funcional en posiciones técnicas y directivas

Nuestra actividad se centra en las áreas críticas de la gestión corporativa y los servicios profesionales, identificando perfiles con el rigor técnico que requiere cada función.

Legal

Abogados, Legal Counsel, responsables jurídicos y posiciones de dirección legal.

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Tax

Fiscalistas y especialistas tributarios para firmas profesionales y departamentos corporativos.

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Finance & Accounting

Dirección financiera, controlling, gestión contable y administración.

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Audit

Profesionales de auditoría interna y externa, control de procesos y evaluación de riesgos financieros.

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Compliance

Especialistas en cumplimiento normativo, gestión de riesgos corporativos y políticas regulatorias.

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Dos metodologías adaptadas a la naturaleza de la posición

El nivel de responsabilidad, la escasez del perfil y el entorno competitivo determinan la estrategia de aproximación al mercado.

Composición arquitectónica minimalista con líneas diagonales que representan estructura, dirección estratégica y líneas de fuerza en sistemas organizacionales

Professional Search (Mandos intermedios y perfiles cualificados)

Procesos orientados a posiciones donde la experiencia técnica y el encaje operativo son determinantes. Combinamos la identificación directa con el análisis de profesionales en búsqueda activa.

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Executive Search (Dirección y posiciones estratégicas)

Búsquedas de alta confidencialidad y complejidad. Definimos el mapa de mercado objetivo y realizamos una aproximación directa y exclusiva a perfiles directivos.


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ENTORNOS DE NEGOCIO

Soluciones de selección para empresas y firmas profesionales

Colaboramos con organizaciones que exigen un estándar riguroso en la incorporación de sus equipos técnicos y ejecutivos.

Empresas y Corporaciones

Acompañamos a compañías de diversos sectores en la estructuración de sus áreas de gestión, analizando el contexto de la posición, su dependencia jerárquica y el momento de la organización.

Despachos y Firmas de Servicios

Ayudamos a firmas profesionales a incorporar especialistas capaces de responder a sus exigencias técnicas, relacionales y de negocio.


METODOLOGÍA

Un proceso basado en el análisis y el rigor técnico

Cada proyecto se ejecuta bajo una metodología sistemática orientada a minimizar el margen de error en la toma de decisiones.

1

Definición del mandato

Análisis exhaustivo de los requerimientos técnicos, el contexto organizativo y las competencias clave de la posición.

2

Estrategia de búsqueda

Elaboración del mapa de mercado e identificación de los entornos sectoriales y funcionales donde se encuentra el talento objetivo.

3

Evaluación especializada

Entrevistas profesionales y contraste de la trayectoria, motivaciones y adecuación técnica de los candidatos.

4

Presentación de candidaturas

Entrega de informes detallados con la información crítica necesaria para la evaluación por parte del cliente.

5

Cierre e incorporación

Asistencia en la fase de oferta y seguimiento del encaje del profesional en la organización.

NUESTRO ENFOQUE

Criterio integral para decisiones de incorporación críticas

En Aleph Search entendemos que una organización es un sistema interconectado: la incorporación de un profesional clave altera y redefine la dinámica de todo su entorno. Por ello, nuestro valor diferencial se basa en tres pilares:

  • El puente entre estrategia y operaciones: Una posición directiva o técnica no solo requiere competencias aisladas; exige un encaje exacto con los objetivos diarios del negocio. Conectamos los requerimientos del puesto con la realidad operativa para asegurar una integración fluida y exitosa.
  • Visión sistémica, selección focalizada: Analizamos la vacante dentro del contexto global de su organización. Detrás de una necesidad de contratación suele haber una oportunidad de optimización estructural. Al comprender la causa raíz, identificamos perfiles que resuelven necesidades reales a largo plazo.
  • Pragmatismo corporativo: Evaluamos candidatos bajo criterios de viabilidad y utilidad directa. Buscamos profesionales capaces de gestionar las estructuras actuales de su organización y de aportar valor real desde el primer día, sin sobredimensionar procesos.
DIRECCIÓN

Criterio profesional en la evaluación de talento y posiciones de responsabilidad

  • en entorno corporativo representando liderazgo, acompañamiento estratégico y trabajo con equipos directivos

Detrás de Aleph Search está Natalia Derevnin. Mi trayectoria unifica disciplinas críticas de la gestión corporativa y el ámbito legal para ofrecer a su organización una perspectiva completa, estratégica y con plena seguridad en cada proceso de selección.
No actuamos como un simple intermediario de currículos; aportamos el rigor y el análisis necesarios para ayudar a los comités de dirección y responsables de recursos humanos a tomar decisiones de contratación complejas con total claridad y seguridad empresarial.

  • Rigor Jurídico y Capacidad de Negociación: Mi experiencia de más de una década como abogada aporta una mentalidad analítica y un criterio agudo en la aproximación al mercado. Permite descifrar dinámicas organizativas complejas y gestionar la interlocución con perfiles de alto nivel bajo estrictos estándares de confidencialidad.
  • Auditoría de Roles y Evaluación Funcional: La especialización en el análisis de puestos y desempeño otorga un criterio técnico preciso para determinar qué capacidades estructurales necesita incorporar su organización, asegurando la idoneidad técnica del candidato.
  • Soporte Ejecutivo de Alta Dirección: Como consultora de dirección y coach acreditada, intervengo con la sensibilidad necesaria para comprender las fricciones internas, la unificación de criterios entre socios y el perfil competencial exacto que requiere el liderazgo de la firma.

Especialista en Estructura y Mediación: Más de 10 años de ejercicio jurídico especializado en negociación compleja y gestión de entornos organizacionales.

Consultora de Capital Humano: Experiencia en el diseño de procesos de auditoría de puestos, evaluación de desempeño y selección de competencias críticas para el negocio.

Acreditación Internacional: Coach Profesional Certificada (ACC) por la International Coaching Federation (ICF).

CONTACTO

Analicemos las necesidades de su organización

Si desea valorar la viabilidad de una búsqueda o contrastar la disponibilidad de un perfil específico en el mercado, puede ponerse en contacto con nosotros para una sesión de análisis preliminar.

Responsable: Natalia Derevnin. Finalidad: atender su consulta y gestionar el posible contacto profesional derivado de la misma. Legitimación: consentimiento del usuario y, en su caso, aplicación de medidas precontractuales. Destinatarios: no se cederán datos a terceros salvo obligación legal. Derechos: puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercer otros derechos, escribiendo a contacto@seleccion.alephgroup.es. Más información en la Política de Privacidad.