Aleph Search es una firma especializada en la identificación e incorporación de perfiles profesionales y posiciones ejecutivas. Operamos bajo el paraguas de Aleph Group, aportando una metodología de análisis estructural orientada a asegurar la viabilidad, el encaje y el impacto de cada incorporación en la organización.
Un catalizador estratégico para la estructura organizativa de nuestros clientes
Somos firmes defensores de que una incorporación de alto nivel no puede tratarse como un proceso aislado o burocrático. Nuestra aportación combina el pensamiento analítico, la estrategia negociadora del ámbito jurídico y la evaluación especializada de perfiles cualificados.
Traducimos las necesidades complejas de su organización en mandatos de búsqueda precisos, protegiendo la estabilidad institucional y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
Queremos contribuir a un mundo en el que personas y organizaciones puedan encontrarse desde el propósito, el criterio y la libertad, construyendo equipos sólidos, capaces de generar impacto económico y social y de sostener el crecimiento a largo plazo.
Conectamos a las organizaciones con el talento que necesitan para avanzar, contribuyendo a construir equipos más sólidos, capaces de tomar mejores decisiones, generar resultados y evolucionar de forma sostenible.
CÓMO EJECUTAMOS
Los compromisos que definen cada proceso de búsqueda
Interlocución Senior Directa
Frente a la delegación en perfiles junior común en grandes agencias. Quien gestiona el mandato, analiza el mercado y evalúa a los candidatos es un profesional senior con criterio negociador jurídico y experiencia en el análisis de puestos.
Pragmatismo con Criterio
Frente a la acumulación inútil de currículos. Buscamos la máxima utilidad y precisión; presentamos exclusivamente candidaturas contrastadas que responden a la necesidad real y a los recursos actuales de la organización.
Corresponsabilidad y Rigor
No somos meros proveedores de perfiles. Nos involucramos en el análisis del contexto organizativo del cliente para garantizar que la incorporación sea viable y se integre con éxito en la operativa diaria.
Seguridad Estructural
Cada proceso de búsqueda cuenta con un análisis implícito de viabilidad competencial y adecuación normativa, garantizando que el nuevo profesional aporte equilibrio y estabilidad a largo plazo.
Los valores que nos guían
Inteligencia Sistémica
Comprendemos la organización como un sistema interdependiente. La amplitud de perspectiva nos permite identificar perfiles que no solo cubren un puesto, sino que optimizan la dinámica de todo su entorno.
Excelencia Profesional
Trabajamos con la máxima profundidad analítica, precisión metodológica y estrictos estándares de responsabilidad.
Solidez e Independencia
Actuamos con consistencia y total independencia de criterio sobre aquello que recomendamos, asegurando una asesoría honesta en cada fase del proceso.
DIRECCIÓN
Natalia Derevnin
Founder & Senior Executive Advisor
«El éxito de una incorporación estratégica no depende de los méritos sobre el papel, sino de la madurez del criterio con el que se evalúa su encaje en la organización.»
Detrás de Aleph Search estoy yo, Natalia Derevnin. Mi trayectoria unifica disciplinas críticas de la gestión corporativa y el ámbito legal para ofrecer a las organizaciones una perspectiva empresarial completa, estratégica y con plena seguridad en la captación de talento cualificado.
Mi experiencia de más de una década en el ejercicio de la abogacía, unida a mi práctica en el análisis de puestos, roles y desempeño, me permite leer con precisión las dinámicas internas, las restricciones organizativas y las necesidades reales de una estructura empresarial o firma profesional. Traduzco esa lectura en un proceso de búsqueda sobrio, confidencial y de alta precisión.
Aleph Search nace de esa combinación exacta: pensamiento estructurado, discreción absoluta y máxima exigencia profesional para aportar a la dirección el orden interno y el blindaje que su estructura de personal necesita.
La perspectiva que evita los parches aislados
Nuestro nombre toma inspiración del Aleph de Borges: un punto desde el que se ven todos los puntos del Universo, desde todos los ángulos, percibiendo múltiples perspectivas sin confusión.
Para nosotros, esa idea representa la visión sistémica: la capacidad práctica de analizar simultáneamente la estructura, la dirección, las dinámicas y las competencias de una organización para solucionar el origen real de una necesidad de personal, evitando soluciones superficiales o contrataciones fallidas.
CONSULTA PRELIMINAR
Analicemos las necesidades de su organización
Una primera conversación confidencial nos permitirá revisar sus desafíos de personal, contrastar los requerimientos de la posición vacante y evaluar de manera objetiva cómo nuestra metodología de búsqueda puede impulsar su estructura corporativa.